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Represalia

Los empleados que se oponen a las irregularidades de sus empleadores o denuncian acoso y discriminación en el lugar de trabajo deben estar a salvo de represalias. Sin embargo, cada año cientos de trabajadores de Wisconsin son despedidos, degradados o tratados injustamente después de reportar conductas ilegales.

En Cross Law Firm, S.C., nos apasiona defender los derechos de los trabajadores. Numerosas leyes a nivel estatal y federal protegen a los trabajadores de represalias mientras están empleados e incluso después de que su empleo termina, y sabemos cómo usar la ley para proteger los derechos de nuestros clientes. También aconsejamos a los trabajadores sobre cómo protegerse cuando se enfrentan a situaciones difíciles en el trabajo, y en algunos casos, intervenimos con su empleador durante su empleo en curso para proteger su trabajo.

Para organizar una consulta con uno de nuestros experimentados abogados de terminación injusta de Milwaukee, llamenos. Tenemos oficinas en Milwaukee, Waukesha y Chicago.

Razones comunes para las represalias

Como abogados altamente experimentados, hemos ayudado a miles de trabajadores que se encontraron víctimas de represalias. Hay muchas razones por las que un empleador podría optar por tomar represalias contra un empleado, tales como:

  • Oponerse al fraude financiero que afecta a accionistas o potenciales accionistas
  • Denuncia de atención médica
  • Denunciar discriminación o acoso sexual
  • Presentación de una demanda por discriminación
  • Oponerse a un ambiente de trabajo racial o sexualmente hostil
  • Solicitar una adaptación para su discapacidad
  • Actuar como testigo en un caso de discriminación u oponerse a la discriminación contra los compañeros de trabajo
  • Presentar una reclamación salarial o informar al empleador de la intención de presentar una reclamación salarial
  • Denuncian violaciones de la OSHA
  • Presentación de una reclamación de indemnización de los trabajadores
  • Participar en actividades sindicales o actividades concertadas no sindicales protegidas
  • Intentar detener las reclamaciones fraudulentas que se presentan al gobierno, como Medicare, las ventas farmacéuticas, las subvenciones y préstamos gubernamentales mal manejados, o la defensa u otra contratación pública de la industria

Represalias por la unión y otras actividades concertadas protegidas

Nuestra firma es experta en manejar los problemas especiales que enfrentan los sindicatos en Wisconsin, incluyendo cuestiones de represalia contra los trabajadores sindicalizados. Si usted es miembro del sindicato y participa en actividades concertadas protegidas, como pedir mejores salarios o mejores condiciones de trabajo, está protegido de represalias.

Incluso cuando usted no tiene un sindicato y no está trabajando para formar uno, usted tiene protección legal para actuar para corregir o mejorar los salarios, horas o condiciones de trabajo de usted y de los demás. Somos uno de los pocos bufetes de abogados de Wisconsin que manejan casos de represalia por actividades concertadas protegidas fuera del contexto sindical, y tenemos un excelente historial de éxito en estos casos.

Reconocer represalias

Las represalias vienen en muchas formas, algunas más obvias que otras. Cuando venga a nosotros, investigaremos la situación y le ayudaremos a tomar las medidas apropiadas. Algunos tipos comunes de represalias en el lugar de trabajo son:

  • Descarga injusta/terminación injusta (disparo)
  • Degradación
  • Transferencia no deseada
  • Callejón sin salida (sin oportunidades de avance)
  • Revisiones negativas injustificadas del rendimiento

También puede ser represaliado después de que termine su empleo. Si su antiguo empleador está aplicando un acuerdo de no competencia en su contra sin aplicarlo contra otros, es posible que estén tratando de tomar represalias en su contra ilegalmente. Su antiguo empleador también puede intentar tomar represalias en su contra proporcionando referencias inexactas y pobres a otras empresas.

Póngase en contacto con nuestros abogados de represalias en el lugar de trabajo de Wisconsin

Si su empleador lo despidió o lo degradó porque usted se pronunció en contra del fraude u otro comportamiento ilegal, usted tiene derecho a emprender acciones legales. Para programar una consulta con un abogado experimentado, llame o póngase en contacto con nuestro bufete de abogados en línea.  Las citas nocturnas y de fin de semana están disponibles para su comodidad.