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Compensación de los Trabajadores & OSHA

Las reclamaciones de compensación de los trabajadores son aproximadamente dos cosas: obtener una compensación por su lesión y mantener su empleo. Los abogados de lesiones personales tienen un conocimiento limitado de la ley laboral y a menudo se negarán a ayudarlo a mantener su trabajo al obtener una adaptación para discapacitados o una designación de servicio ligero. Sin embargo, continuar su empleo puede ser más importante financieramente que ganar una demanda por lesiones. Necesita un bufete de abogados que pueda ayudarle a obtener beneficios de compensación de los trabajadores mientras mantiene su trabajo seguro.

Cross Law Firm, S.C., es ese tipo de firma. Somos capaces de manejar los aspectos de compensación de los trabajadores del caso para maximizar los beneficios que recibe, al mismo tiempo que demostramos que todavía puede realizar su trabajo si se le da una adaptación razonable. Con más de 35 años de experiencia legal, puede confiar en nuestra capacidad para obtener resultados positivos en casos de lesiones laborales.

Para concertar una consulta con uno de nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores de Milwaukee.  Tenemos oficinas en Milwaukee, Waukesha, Wausau y Chicago.

Creación de lugares de trabajo seguros

Todos los empleados tienen derecho a trabajar en un lugar libre de riesgos para la seguridad y la salud. Si está trabajando en un entorno inseguro, podemos ayudarle. Nuestros abogados lo guiarán a través del proceso de hacer quejas formales con OSHA y su empleador para ayudar a asegurar que sus condiciones de trabajo mejoren y sus preocupaciones sean abordadas adecuadamente.

Trabajamos para coordinar los premios por daños y perjuicios por condiciones de trabajo inseguras bajo los estatutos de Compensación de Trabajadores de Wisconsin con los estándares de seguridad OSHA del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para obtener mejores resultados.

Los empleadores a veces despiden o degradan a los empleados que llaman a la OSHA o hacen quejas internas relacionadas con la salud y la seguridad. Esto se llama represalia,y es ilegal. Las quejas de represalia deben ser presentadas ante la OSHA dentro de los 30 días del evento, así que no dude en hablar con nuestro equipo legal. Estaremos encantados de reunirnos con usted y formular el mejor plan para lograr sus objetivos.

Póngase en contacto con un abogado experimentado hoy mismo

Si tiene preguntas sobre la compensación de los trabajadores o las violaciones de la OSHA, podemos ayudarlo. Para programar una consulta con un abogado experimentado, llame o comunique a nuestro bufete de abogados en línea.