Duro • Proactivo • A fondo • Confidencial

Áreas de práctica

Desde nuestras oficinas en el Edificio de Abogados, los abogados de derechos de los empleados de Milwaukee en Cross Law Firm, S.C., sirven a empleados de Wisconsin, profesionales, ejecutivos, organizaciones laborales y pequeñas empresas y organizaciones comunitarias con asuntos que involucran:

Ley de empleo y litigios
Tenemos una práctica de derecho laboral de servicio completo. Nuestros abogados manejan todo, desde asesoramiento previo y posterior a la terminación para empleados y ejecutivos hasta litigios y apelaciones federales y estatales. Nuestra firma ha resuelto con éxito los casos de discriminación, acoso sexual y otros tipos de acoso y represalias, fraude y denuncia,intervención de preterminación, incumplimiento y propiedad intelectual,cuestiones previas al empleo y negociación, negociación de contratos, compensación, incluyendo beneficios, comisiones, bonos y horas extras, acuerdos de indemnización, despido y aprobación de pagos ilícitos y de represalia y aprobación constructiva, actividad protegida, derechos civiles, beneficios, difamación y licencias profesionales.

Ley y litigios empresariales y organizan
Representamos a pequeñas empresas, asociaciones, organizaciones sin fines de lucro y cooperativas en todas las etapas de su negocio, incluyendo la formación de negocios, acuerdos de asociación, acuerdos operativos, acuerdos de asociación profesional, acuerdos de compra-venta, redacción de documentos, regulación y licencias, resolución y litigios de disputas y cuestiones relacionadas con accionistas, fusión y disolución de empresas. Trabajamos con organizaciones comunitarias, cooperativas y asociaciones de empleados para ser proactivos. Póngase en contacto con un abogado de litigios comerciales de Wausau.

Ley laboral
Nuestros abogados de derechos de los empleados de Milwaukee, Wisconsin, representan a sindicatos y organizaciones laborales profesionales en los sectores público y privado, y han manejado innumerables problemas laborales durante más de 35 años. Manejamos con éxito asuntos laborales de todo tipo, incluyendo negociación colectiva, cuestiones de seguridad, arbitraje, prácticas laborales desleales, relaciones sindicales, actividad concertada protegida, deber de representación justa y quejas, y somos particularmente conocidos por nuestra capacidad para obtener mandamientos judiciales, órdenes de restricción temporales, juicios declarativos y órdenes de mandamus. Practicamos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la OSHA y el Departamento de Trabajo, la Comisión de Relaciones laborales de Wisconsin y la corte estatal y federal. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para discutir su situación con un abogado calificado de derechos de los empleados.

Derechos civiles
También litigamos la discriminación de la vivienda, la discriminación de los alojamientos públicos y varios otros casos de derechos civiles. Nuestros abogados de derechos civiles han manejado litigios y mandamientos judiciales de financiamiento de campañas y litigios en nombre de clínicas de aborto. Como bufete de abogados progresista, estamos interesados en desafiar la injusticia para obtener justicia en la práctica proactiva del derecho.

Compensación/discapacidad de los trabajadores
No dañe su caso mediante el uso de una empresa que solo manejará una parte de las reclamaciones que tiene en sus asuntos de empleo relacionados con la medicina. Por ejemplo, las empresas de lesiones personales a menudo manejarán la reclamación de compensación de sus trabajadores y lo describirán como incapaz de trabajar, pero cuando necesite una adaptación para mantener su empleo o sea discriminado debido a su lesión, le dirán que vea un bufete de abogados diferente. Tomamos un enfoque holístico de los problemas médicos en el lugar de trabajo para obtener una compensación por su lesión, pero también un alojamiento para que pueda seguir trabajando cuando sea apropiado. Manejamos fmla, COBRA, beneficios de seguro de discapacidad a corto y largo plazo, compensación de trabajadores, seguro de discapacidad del Seguro Social, y discriminación por discapacidad y alojamiento.

Ley de salarios y horas

Nuestra firma litiga y resuelve todo tipo de reclamos de compensación, incluyendo beneficios, salarios y horas extras, comisiones, bonos, beneficios marginales, opciones de acciones y acciones restringidas, compensación diferida, pensiones, participación en los beneficios, etc. Si ganaste o si te lo prometieron, lo recogemos.