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Ley de salarios y horas

Bajo una ley federal llamada Ley de Normas Laborales Justas, los trabajadores tienen derecho a recibir al menos un salario mínimo por el trabajo que realizan. La ley también requiere que los empleadores paguen horas extras cuando un empleado trabaja más de 40 horas en una semana. Aunque estos requisitos son simples en principio, la realidad es que las disputas salariales y de horas pueden llegar a ser complejas rápidamente.

En Cross Law Firm, S.C., nuestros abogados de reclamos de salario y hora de Milwaukee están listos para sentarse con usted y discutir las opciones legales para recuperar la compensación que ha ganado. Con más de 35 años de experiencia en derecho laboral, puede estar seguro de que investigaremos a fondo su situación y le daremos una evaluación honesta de su caso. Si usted tiene una reclamación, trabajaremos agresivamente para proteger sus derechos.

Para organizar una consulta con uno de nuestros experimentados abogados de salario y hora de Milwaukee, llame por favor. Tenemos oficinas en Milwaukee, Waukesha, Wausau y Chicago.

Abogados de Wisconsin dedicados a los derechos de los trabajadores

Los empleados son engañados con salarios justos de innumerables maneras. Los empleadores a menudo clasifican erróneamente a sus empleados como “contratistas independientes” o como “exentos” de las reglas de horas extras. Esta es una manera de evitar pagar horas extras. Otros empleadores permiten a sus empleados trabajar fuera del reloj e incluso tomar deducciones ilegales de sus cheques de pago. No importa el tipo de reclamo salarial, nuestros abogados tienen la habilidad y la experiencia para manejarlo eficazmente.

¿Su empleador espera que usted:

  • ¿Trabajas en tu descanso para almorzar?
  • ¿Contestar su teléfono o correo electrónico mientras está en casa?
  • ¿Viaja entre varios sitios de trabajo en su propio tiempo?
  • ¿Trabajar horas extras sin compensación adicional porque está “exento” o “asalariado”?
  • ¿Trabajas tanto que la seguridad se está convirtiendo en una preocupación?
  • ¿Trabajas más de lo que se te permite anotar para pagar?
  • ¿Trabajas en casa después de horas?
  • ¿Trabajas en la industria camionera contra las regulaciones salariales y horarias?
  • ¿Asistir a la capacitación sin que te paguen?

Nuestros abogados pueden trabajar con usted para determinar si tiene un caso. Si varios empleados están siendo tratados de la misma manera, es posible presentar una demanda colectiva en nombre de todo el grupo.

Póngase en contacto con un abogado de horas extras no pagadas de Wisconsin

Si no se le paga un salario justo, tiene derecho a emprender acciones legales. Para programar una consulta con un abogado experimentado, llame o póngase en contacto con nuestro bufete de abogados en línea.  Las citas nocturnas y de fin de semana están disponibles para su comodidad.