Efficient And Effective Legal Representation
Para la comunidad hispana de Wisconsin, es esencial distinguir entre una disciplina regular en el trabajo y una verdadera discriminación. La discriminación laboral ocurre cuando un empleado es tratado injustamente debido a características protegidas – que incluyen la...
El acoso sexual es un problema serio que afecta a muchas trabajadoras, especialmente en las fábricas. Es fundamental entender que nadie está obligado a tolerar el acoso sexual por miedo de represalias laborales, porque existen leyes que crean protecciones y opciones...
Cuando un empleado en Wisconsin regresa de una licencia médica, tanto las leyes estatales como las federales ofrecen protecciones laborales específicas. Por suerte, si usted sufre de una enfermedad severa, no debe dudar en disfrutar de sus derechos laborales por temor...
Ser despedido o castigado injustamente por su empleador es un desafío tremendo para cualquier empleado, pero por suerte los empleados tienen herramientas legales importantes a su disposición. Cualquier trabajador debe saber cuáles derechos tiene bajo la ley de...
De acuerdo con la ley, los centros de trabajo deben ser lugares seguros para los trabajadores. Además, deben cumplir con las regulaciones locales y federales establecidas para su industria. Sin embargo, cuando los empleadores no siguen estas reglas, pueden poner en...
En el mundo laboral, la discriminación es un problema que muchos enfrentan, pero pocos comprenden completamente. Si usted es un trabajador en Wisconsin, es importante qué conozca conductas son consideradas discriminación. Esto puede ayudarle a proteger sus derechos y...
En el mundo laboral, el pago de horas extras es un tema que genera muchas preguntas y, a menudo, confusión. La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) establece reglas claras sobre cuándo y cómo deben pagarse las horas extras a los empleados....
